Hempel thành lập năm 1915 tại Đan Mạch, hiện là tập đoàn sơn phủ hàng đầu thế giới, thuộc sở hữu của Hempel Foundation và CVC Funds. Sau hơn 109 năm phát triển, Hempel hoạt động tại hơn 100 quốc gia, với hơn 7.200 nhân viên, 25 nhà máy sản xuất, 14 trung tâm nghiên cứu và 340 cửa hàng sơn trên toàn cầu.

Năm 2024, doanh thu đạt 2,185 tỷ EUR với EBITDA 392 triệu EUR, biên lợi nhuận 17,9% – mức cao nhất từ trước đến nay.

Hempel – Giải pháp sơn phủ bền vững toàn cầu
dẫn đầu hàng hải và năng lượng

Mục tiêu cốt lõi của Hempel là “shaping a brighter future with sustainable coating solutions” – định hình tương lai tươi sáng hơn bằng giải pháp sơn phủ bền vững. Các sản phẩm của Hempel bảo vệ và làm đẹp tài sản của khách hàng, đồng thời cải thiện hiệu suất sử dụng năng lượng, giảm chi phí bảo trì và kéo dài tuổi thọ công trình.

Sứ mệnh và chiến lược phát triển của Hempel

Hempel theo đuổi chiến lược Double Impact, định hướng toàn bộ hoạt động theo bốn trụ cột chính:

• Segment Leadership – Dẫn đầu các phân khúc trọng điểm: Sơn trang trí, hàng hải, năng lượng và hạ tầng.
• Sustainability Leader – Duy trì vị thế tiên phong về phát triển bền vững.
• Trusted Partner – Giữ vai trò đối tác tin cậy với khách hàng toàn cầu.
• Scalable Operations – Vận hành mở rộng, linh hoạt và hiệu quả.

Ba yếu tố thúc đẩy chiến lược gồm đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, và con người. Năm 2024, Hempel tái cấu trúc bộ máy nhằm tăng khả năng đổi mới. Bộ phận Technology mới gồm R&D, thu mua và bền vững giúp liên kết chặt chẽ giữa nhu cầu khách hàng và phát triển sản phẩm.

Tăng trưởng và chuyển đổi

Năm 2024 đánh dấu bước ngoặt khi Hempel chào đón CVC Funds làm cổ đông chiến lược, hỗ trợ tăng tốc mở rộng và thúc đẩy các thương vụ mua bán sáp nhập toàn cầu. Hempel cũng hoàn tất việc bán hai thương hiệu sơn trang trí J.W. Ostendorf và Renaulac để tập trung vào các thương hiệu chính gồm Crown Paints, Wattyl, Hempel, Farrow & Ball.

Ở mảng hàng hải, Hempel ra mắt Hempaguard Ultima – hệ sơn silicon giúp giảm ma sát thân tàu, tối ưu nhiên liệu và giảm phát thải CO₂. Trong lĩnh vực hạ tầng, dòng Avantguard 750 Pro tăng cường bảo vệ thép trong môi trường ăn mòn cao. Trong mảng trang trí, Purnon Papers từ thương hiệu Farrow & Ball mang lại trải nghiệm thẩm mỹ mới cho người dùng.

Kết quả tài chính và hiệu quả hoạt động

Báo cáo thường niên 2024 ghi nhận doanh thu 2,185 tỷ EUR, tăng nhẹ so với 2023. Dòng tiền tự do đạt 139 triệu EUR và dòng tiền từ hoạt động kinh doanh 225 triệu EUR, phản ánh khả năng quản trị vốn hiệu quả.

Phân khúc Energy & Infrastructure dẫn đầu với doanh thu 823 triệu EUR, Decorative đạt 653 triệu EUR và Marine đạt 709 triệu EUR. Dù tăng trưởng hữu cơ chỉ ở mức 0,1%, Hempel vẫn giữ vị thế vững chắc trong thị trường sơn phủ toàn cầu.

Lãnh đạo và quản trị doanh nghiệp

Cơ cấu quản trị của Hempel gồm Hội đồng quản trị và Ban điều hành cấp cao (EGM). CEO Michael Hansen điều hành hoạt động toàn cầu, trong khi Chủ tịch Richard Sand định hướng chiến lược dài hạn. Năm 2024, Hempel bổ nhiệm Emilie Barriau giữ vai trò Giám đốc Công nghệ (CTO) nhằm thúc đẩy đổi mới trong R&D và phát triển sản phẩm.

Hội đồng quản trị có 10 thành viên, trong đó 3 người đại diện cho nhân viên. Cấu trúc quản trị hai tầng giúp đảm bảo tính minh bạch và giám sát độc lập. Hempel tuân thủ các chuẩn mực về quản trị doanh nghiệp, quy trình kiểm toán, quản trị rủi ro và tuân thủ pháp lý ở cấp toàn cầu.

Phát triển bền vững

Phát triển bền vững là trung tâm của mọi hoạt động tại Hempel. Tập đoàn cam kết trở thành doanh nghiệp trung hòa carbon, giảm phát thải theo cơ sở khoa học, và tích hợp mô hình kinh tế tuần hoàn vào chuỗi giá trị.

Trong năm 2024, Hempel đạt giảm 65% phát thải CO₂ phạm vi 1 và 2 so với mốc 2019, hướng đến mục tiêu 70% vào năm 2025. Phạm vi báo cáo bao gồm 26 nhà máy, 14 trung tâm R&D và 25 kho hàng, mở rộng thêm cả văn phòng và cửa hàng bán lẻ để phản ánh toàn diện lượng phát thải.

Ngoài ra, Hempel tăng tỷ lệ nhà cung cấp được đánh giá bền vững thông qua EcoVadis lên 89%, trong đó 85,7% đạt yêu cầu. 98% chuỗi cung ứng liên quan đến khoáng sản xung đột đã được kiểm soát theo chuẩn Responsible Minerals Initiative.

Con người và văn hóa

Hempel xem con người là nền tảng của tăng trưởng. Tập đoàn hoạt động tại hơn 100 quốc gia, quy tụ nhân sự đến từ 93 quốc tịch khác nhau. Chính sách đa dạng và hòa nhập được duy trì xuyên suốt, với mục tiêu đạt 35% phụ nữ trong lực lượng lao động và 32% ở cấp quản lý vào năm 2025.

Hempel Academy cung cấp đào tạo toàn cầu cho nhân viên, thúc đẩy phát triển chuyên môn và kỹ năng lãnh đạo. Tất cả nhân viên đều hoàn thành khóa Code of Conduct hằng năm, trong đó 99% đã ký xác nhận năm 2024.

Đổi mới và chuyển đổi số

Đối tác và cộng đồng

Hempel đầu tư mạnh vào công nghệ và số hóa để tăng năng suất và cải thiện trải nghiệm khách hàng. Năm 2024, tập đoàn đầu tư 52 triệu EUR vào tài sản cố định, bao gồm hệ thống ERP nâng cấp và mở rộng mạng lưới sản xuất toàn cầu. Chuyển đổi số hỗ trợ Hempel theo dõi dữ liệu phát thải, tối ưu logistics và tăng tính chính xác trong quy trình phối màu. Bộ phận Digital, Strategy & Transformation hợp tác với CTO để tạo ra nền tảng vận hành linh hoạt, kết nối dữ liệu giữa các khu vực.

Hempel Foundation – cổ đông lớn nhất – tiếp tục đầu tư vào các sáng kiến giáo dục, nghiên cứu sơn phủ bền vững và bảo tồn đa dạng sinh học. Lợi nhuận từ Hempel không chỉ tái đầu tư cho doanh nghiệp mà còn dành cho cộng đồng toàn cầu, thể hiện rõ tầm nhìn “For the wider good”. Hempel duy trì quan hệ hợp tác với các tổ chức nghiên cứu, trường đại học và hiệp hội quốc tế để phát triển vật liệu mới, tăng hiệu suất phủ, giảm VOCs và cải thiện khả năng tái chế. Những dự án này giúp Hempel duy trì vị thế tiên phong trong ngành sơn phủ.

Quản trị rủi ro và tuân thủ

Hempel áp dụng Enterprise Risk Management (ERM) để xác định và kiểm soát rủi ro theo chu kỳ hàng quý. Ban rủi ro và Ủy ban kiểm toán giám sát các yếu tố như biến đổi khí hậu, biến động chuỗi cung ứng và thay đổi quy định. Đánh giá Double Materiality Assessment (DMA) giúp Hempel nhận diện tác động tài chính và phi tài chính theo tiêu chuẩn CSRD của EU.

Tất cả quy trình đều dựa trên sự minh bạch và liêm chính. Trong năm 2024, Hempel ghi nhận 56 vụ việc tuân thủ và xử lý 100% theo quy trình Ethics Hotline, không có sự cố nghiêm trọng về môi trường hoặc an toàn lao động.

Hempel dự báo tăng trưởng doanh thu hữu cơ trung bình và duy trì biên EBITDA trên 17%. Tập đoàn đặt trọng tâm vào ba hướng: mở rộng quy mô tại châu Á, đầu tư công nghệ phủ mới, và đẩy mạnh chuyển đổi bền vững trong chuỗi giá trị. Mục tiêu là trở thành nhà cung cấp giải pháp phủ dẫn đầu về giá trị và bền vững trong thập kỷ tới

Hơn một thế kỷ qua, Hempel không ngừng tạo ra giá trị thực tế thông qua sơn phủ bền vững, công nghệ tiên tiến và văn hóa hợp tác toàn cầu. Năm 2024 đánh dấu bước tiến vững chắc về tài chính, quản trị và trách nhiệm xã hội. Trong giai đoạn tiếp theo, Hempel tiếp tục kiên định với tầm nhìn giảm phát thải, tăng tuổi thọ công trình, và thúc đẩy nền kinh tế tuần hoàn toàn cầu – đúng như tinh thần mà tập đoàn đã theo đuổi từ năm 1915.